Avec l’arrêt du financement des formations en courtage de crédit, d’assurance et en conseil en investissement financier via le Compte Personnel de Formation (CPF) pour les référentiels NSF 313 et 314, de nombreux professionnels en reconversion ou demandeurs d’emploi cherchent des alternatives pour financer leur montée en compétences. Heureusement, France Travail propose plusieurs dispositifs adaptés aux formations qualifiantes dispensées par l’IEPB, notamment l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) et la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI).
L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) : un levier de financement flexible
L’Aide Individuelle à la Formation permet aux demandeurs d’emploi de financer une formation lorsqu’aucune autre solution ne couvre entièrement son coût. Ce dispositif peut prendre en charge la totalité ou une partie des frais pédagogiques d’une formation validée dans le cadre du Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE).
Cette aide s’adresse aux demandeurs d’emploi inscrits à France Travail, qu’ils soient indemnisés ou non, ainsi qu’aux bénéficiaires d’un Contrat de Reclassement Professionnel, d’un Contrat de Transition Professionnelle ou d’un Contrat de Sécurisation Professionnelle. Elle permet de financer toute formation certifiante, en lien avec le projet professionnel du demandeur d’emploi, qui ne bénéficie d’aucun autre financement complet.
Pour obtenir l’AIF, le demandeur d’emploi doit d’abord faire valider son projet de formation par son conseiller France Travail. Une fois cette validation obtenue, il lui faut demander un devis à l’organisme de formation, puis soumettre une demande via son espace personnel sur France Travail (https://www.francetravail.fr). Cette demande est ensuite étudiée et validée par l’organisme.
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) : un financement avant embauche
La POEI est une aide permettant de financer une formation lorsque des compétences spécifiques manquent à un candidat pour occuper un poste. Ce dispositif est particulièrement intéressant pour les formations en courtage et en conseil financier, car il permet d’acquérir des compétences immédiatement applicables en entreprise.
Cette aide est destinée aux demandeurs d’emploi inscrits à France Travail ayant reçu une offre d’embauche nécessitant une formation préalable. Elle concerne également les employeurs souhaitant recruter un candidat nécessitant une montée en compétences. La formation, d’une durée maximale de 450 heures (600 heures pour certains publics), peut être dispensée en interne par l’employeur ou par un organisme agréé. Pendant cette période, le bénéficiaire peut percevoir une rémunération.
Le processus pour bénéficier de la POEI commence par l’identification d’un besoin en compétences par l’employeur. Un plan de formation est ensuite établi entre le candidat, l’employeur et un conseiller France Travail. Une fois la demande validée, la formation peut commencer et débouche sur l’embauche du candidat, sous réserve de la validation des compétences acquises.
Un accompagnement essentiel par France Travail
France Travail joue un rôle clé dans l’orientation et le financement des formations. Pour maximiser ses chances d’obtenir un financement, il est essentiel d’anticiper sa demande et de valider son projet professionnel avec son conseiller. Il est également recommandé de consulter les formations financées par les régions et les OPCO, afin d’explorer toutes les options disponibles.
Malgré la fin du financement par le CPF pour les formations en courtage et en conseil financier, des solutions existent pour les demandeurs d’emploi motivés. L’AIF et la POEI permettent de financer tout ou partie de leur formation et d’accélérer leur retour à l’emploi. Renseignez-vous auprès de France Travail et de votre organisme de formation pour monter un dossier solide et accéder aux aides disponibles.
Pour en savoir plus et contacter un conseiller France Travail, connectez-vous à votre espace personnel sur https://candidat.francetravail.fr.
Jérôme CUSANNO.
